el Modelo de Responsabilidad Personal y Social (MRPS)
Tabla 3 Actividades, momentos, agentes, procedimientos e instrumentos de evaluación
Ficha de registro de la Técnica del pulgar (Hortigüela-Alcalá et al., 2020). Este instrumento se aplica al fi nal de las sesiones para valorar la puesta en práctica de valores, identi fi car
responsabilidad propio (Hortigüela Alcalá et al., 2020). Esta escala se aplica al fi nal de las sesiones (en la fase de reunión de grupo y re fl exión)
Escala de valoración grupal para el MRPS (Hortigüela-Alcalá et al., 2020). Esta escala se aplica principalmente al fi nal de las sesiones con la intención de que los estudiantes re fl exionen sobre su responsabilidad y participación grupal. El docente puede decidir
proporcionar retroalimentación a los estudiantes y al fi nal de la SA para en valores.
áreas de mejora y resolver problemas o con fl ictos, contribuyendo hacia el desarrollo individual y grupal. Escala verbal del nivel de
con la intención de que los estudiantes re fl exionen sobre su responsabilidad y participación individual.
del progreso de los estudiantes y las necesidades de aprendizaje. Escala de valoración de la
Instrumento de evaluación
responsabilidad de los estudiantes (TARE, TARE 2.0; Escartí et al., 2015; Wright y Craig, 2011). Este instrumento se utiliza a lo largo de la SA para
cuándo y cómo utilizarla, en función
valorar la consecución de los objetivos
autoevaluación grupal
autoevaluación individual
Observación
Observación
Observación
Observación
evaluación
autoevaluación y coevaluación
Procedimiento o técnica de
sistemática con
sistemática con
sistemática con
sistemática con
heteroevaluación
Responsabilidad grupal
Valores y
Responsabilidad individual
Producto
evaluable
responsabilidad de los estudiantes
Valores y actitudes del grupo-clase
Se lleva a cabo a lo largo de la SA y en diferentes momentos (p. ej., al inicio como evaluación diagnóstica, al fi nal de cada sesión y después de determinadas tareas o actividades) para que los estudiantes re fl exionen
los objetivos en valores, las actitudes positivas realizadas y las posibles áreas de mejora. Al fi nal de las sesiones, durante la fase de reunión de grupo y re fl exión, los
Se lleva a cabo principalmente en la última parte de la SA para valorar el logro de los objetivos en valores, los comportamientos y las actitudes adquiridas por los estudiantes durante la SA. Al fi nal de la SA, el docente
estudiantes valoran el logro de los objetivos establecidos para dicha sesión a través de estrategias de evaluación como la técnica del pulgar o las dianas de evaluación Se lleva a cabo a lo largo de la SA y en diferentes momentos (p. ej., al fi nal de cada sesión y después
Se lleva a cabo durante todas las sesiones de la SA para generar un proceso re fl exivo y formativo sobre el logro de
de determinadas tareas o actividades) para que los estudiantes re fl exionen sobre su progreso y los
Actividades de evaluación Momentos y agente
aspectos que deben mejorar. El alumnado valora individualmente su nivel de responsabilidad en el proceso de autoconstrucción de materiales y en la participación en actividades deportivas alternativas
actividades deportivas alternativas
grupalmente sobre su progreso y logro de los objetivos en valores. El alumnado valora grupalmente, en
valora el logro de los objetivos establecidos en dicho planteamiento didáctico por parte de los estudiantes.
asamblea, su nivel de responsabilidad en el proceso de autoconstrucción de materiales y en la participación en
a nivel individual y colectivo
objetivos en valores por parte de los estudiantes
b) Valorar el nivel de responsabilidad e
d) Valorar el grado de consecución de los
a) Valorar las actitudes hacia el logro de los
objetivos en valores
c) Valorar el nivel de
implicación individual
responsabilidad grupal
estudiantes a nivel individual y grupal. La evaluación de los valores y las actitudes en esta propuesta se lleva a cabo a través de diferentes actividades interrelacionadas, las cuales son diseñadas y plani fi cadas para fomentar la re fl exión y estudiantes
el desarrollo continuo de los
valores y las actitudes de los
1) Evaluación continua de los
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